一、人力资源主管
1、本科以上学历，
2、 三年以上相关工作经验。

二、行政秘书：
1、30岁以下，女性，气质形象较好，专科以上学历，能熟练使用办公软件，文字录入，有相关工作经验者优先考虑。

三、网络管理员、网络营销渠道业务咨询专员

1、 大专以上本专业学历。
2、 通过网络渠道开发客户资源，跟进客户信息，辅助开展洽谈活动及具体工作；熟练计算机操作及互联网；了解装饰行业的业务流程，有很强的谈判和沟通能力；做过家装设计师、精通分析统计工作或熟练平面设计者优先考虑

记账会计

1、精通电脑操作,电脑录入速度快,熟练表格应用；北京户口,具备会计从业资格(会计证)；

工程部经理
35岁左右、精通工艺，沟通协调能力佳；吃苦耐劳，具备团队精神，认真负责，人品佳。

经理助理
市场拓展部经理助理：
收集市场、业务信息资讯、辅助开拓小区或潜在客户资源、辅助队伍建设行政高度、敏锐的市场意识、良好的沟通协调能力、能言善辩、组织能力强。

 
家居设计部经理助理：
店面或小区业务开拓、客户信息资源分配、跟进，促成签单、协调团队建设、店面行政管理工作；形象气质佳、思维敏捷、服务意识强、出色的洞察能力、沟通能力、良好的组织协调能力。

客户服务中心经理助理：
合同信息的审核、收集工程进度、品质、现场管理跟踪、竣工、产品质量回访、接受客户投诉及咨询。

一、 家装设计师
1、良好的语言表达能力及沟通能力。
2、熟练掌握平面及三维成图软件，具备材料、工艺理论知识。
3、认真负责，热情积极，综合能力较强，有一年以上工作经验

二、设计部经理、分公司副总

 设计/市场营销/销售管理/企划工作背景出身者优先考虑,熟悉室内装饰设计流程，具备较高的设计能力和审核图纸能力；具备极强的组织管理能力和业务开拓能力，良好的沟通和协调能力；熟悉整体家居运作流程； 35岁以下，能承受高难度高强度工作压力

三、工装设计师
1、 大专以上学历。
2、 方案设计能力优秀，有过多项大型装饰投标经验。
3、 熟练掌握3DMAX、PhotoShop、Lightscape相关软件。
4、 商业沟通能力、方案表述能力优良。
5、 对施工工艺、材料、预算方面经验丰富者优先。